浙江省正致力于构建一个支持青年全方位发展的生态系统，涵盖了他们的成长、创业、居住以及各项服务。

近期，共青团中央、中央网信办、国家发展改革委等15个部委联合发布了《关于深化青年发展型城市建设 助力建设现代化人民城市的意见》。该意见强调将促进青年发展纳入城市工作的各个环节和领域，系统性地优化青年“进得来、留得下、住得安、能成业”的发展环境，并在城市规划、建设和治理中融入青年政策，同时在城市生产、生活和生态方面满足青年需求。

青年是城市发展的关键驱动力。浙江省在全面推进青年发展型城市建设的基础上，提出了建设青年发展型省份的目标。通过各类青年发展平台，浙江省不断完善青年成长、创业、安居、服务等方面的生态链，吸引更多青年人才汇聚，实现青年与城市的共同发展。

精准措施，助力青年发展

金智婉，一位放弃城市教学岗位，选择成为温州鹿城区山福镇乡村CEO的青年。她通过短视频销售农产品、推广文旅项目，并将18个村的特色资源整合起来，向全国展示乡村的优质产品。她的镜头让茶园、梅林、古村落成为人们向往的“诗和远方”。

2025年7月，人力资源社会保障部将农村集体经济经理人列入新职业目录。温州通过设立专项团队奖励、将乡村CEO纳入乡村振兴领军人才培养计划等方式，创新人才激励体系，以制度和政策支持吸引青年投身乡村发展。

金智婉在200多名应聘者中脱颖而出，成为温州市公开招聘的第二批乡村CEO之一。她表示，从浙江省千名乡村CEO培养计划到共青团温州市委的指导支持，政策保障、资源对接和成长空间为年轻人提供了坚实的基础，让他们能够真正愿意留下并施展才华。

近年来，浙江省建立起省级统筹、市域创新、县域深耕的立体化青年发展政策体系，通过精准施策支持青年创业、安居和成长。

在中国(温州)数安港，浙江青兴科技有限公司副总经理谢里淼及其团队正致力于数据安全领域的关键项目攻关。得益于园区的专项补贴和孵化服务，青兴科技在两年内迅速发展，能够为政企提供合规诊断、风险评估和常态化运维等一站式服务，促进公共数据安全合规地流通。

浙江省出台了全国首部促进青年发展的综合性地方性法规，并实施了百余项惠青政策，同时推进青年安居计划。浙江省将青年的“关键小事”视为头等大事，通过刚性制度为青年成长提供保障。

平台建设，吸引青年就业创业

李炜栋，瘦猴子科技的负责人，在“魔搭社区”的交流活动中结识了现在的创业伙伴，一位孵化机构的负责人。该负责人不仅组织人工智能主题的研讨会和讲座，还提供从技术实现到内容输出的全方位支持，双方已初步达成合作意向。

“魔搭社区”(杭州)位于杭州市西湖区云谷中心，是中国规模最大的AI开源社区。该社区汇聚了超过17万个高质量AI模型，吸引了全球2500多万名开发者。社区还配套了上万平方米的线下孵化空间，并定期举办科创赛事、路演沙龙和技术交流活动。

李炜栋表示，在“魔搭社区”工作的绝大多数都是AI相关项目，这自然增加了交流互动的机会。他在不到两周的时间里就遇到了两位志同道合的“搭子”。

云谷中心产业运营负责人杨璘璘表示，在完成产品开发后，后续的评测、改进、技术交流以及相关合作都离不开开发者之间的思维碰撞。他们的目标是帮助AI开发者们汇聚力量，从个体发展成为团队，进而成长为企业。

如果说城市中的科创平台是青年的“造梦空间”，那么乡村的绿水青山则为年轻人提供了“筑梦沃土”。

夏日的湖州安吉县余村，青山环绕，溪水潺潺。昔日的废弃矿坑已成为网红瀑布咖啡打卡地，老旧房屋改造成了可持续材料博物站和国漫主题咖啡馆，乡村新业态蓬勃发展。

在乡村青年人才社区“青来集”，运营负责人丁文文正忙于筹备新一期的青年社群活动。该社区创新推出了“云村民—数字游民—全球合伙人”的渐进式入乡模式，重点关注青年新经济、体验新文旅和跨界新农业等领域。目前已累计吸引了60多家企业入驻，吸引了1200多名青年就业创业，成为青年赋能乡村振兴的示范基地。

丁文文表示，通过“林间办公、就近安居”的舒适环境，乡村不仅能够“卖风景”，还能“卖创意”和“卖生态”。

从科技创新到乡村振兴，浙江省通过搭建多元化、高能级平台，精准匹配青年特长与产业需求，让青年在适合自己的领域施展才华，实现价值。

服务保障，促进青年安身立业

晚上7点，在台州椒江垦荒青年夜校的烹饪课教室，来自台州职业技术学院烹饪学院的老师正在讲解法式苹果炖猪排的制作要点，包括梅花肉的腌制和风味释放。

学员小金表示，课程一开放报名就瞬间报满了，非常幸运抢到了名额。课程收费不高，老师会从食材选择、火候掌握到调味摆盘进行手把手指导，并提供所有食材和器具。完成的菜品还可以打包带走。小金认为，即使是新手，也能在课堂上制作出接近餐厅水准的菜肴。

在台州，青年夜校开设了许多受年轻人欢迎的课程。共青团台州市委相关负责人介绍，这种“下班即充电、解压又交友”的新模式对年轻人非常有吸引力。青年夜校的火爆反映了年轻人对精神文化和自我提升的强烈需求。目前，青年夜校已覆盖9个县（市、区），建立了248个教学点，开设了594门课程，2025年以来已服务青年43369人次。

吸引人才依靠政策，留住人才则需要温度。为了让年轻人安心扎根，浙江多地不仅关注青年的精神文化和成长需求，还着力解决住房、育儿、婚恋、就业等方面的实际困难，构建了全周期精细化服务体系。

在求职季，来自黑龙江哈尔滨的大学毕业生小洪来到杭州。通过当地“春雨计划”中的青荷驿站，他获得了短期免费住宿，解决了异地求职期间的临时居住问题。目前，杭州已建成97个青荷驿站，提供4399套（间）房源，累计服务青年人才28.5万余人次。通过优化“市民码（青年版）”、“就业创业一张图”和“租房信息一张图”，杭州正以更低的就业门槛和更周到的全链条服务，陪伴青年从“来杭”到“留杭”，从安身到安心。

鹿城区则打造了特色交友IP“心动实验室”，利用1000平方米的沉浸式体验空间，融入拼豆等新潮活动。项目负责人邱豪介绍，通过组织“心动春日运动会”、沉浸式露营等活动，以差异化的设计满足青年多样化的社交需求。

在温州，119个大学生驿站和13.5万套保障性租赁住房提供了“先入住后就业”、最长360天免费住宿等便利。在台州，7×24小时青年服务平台定期提供心理疏导和权益帮扶。在杭州，青春小店和青春市集已招募了7000余名青年摊主，并通过“青年夜校”培训服务了11万青年人次。这些因地制宜、细致入微的举措，有效地将城市的人气转化为留住人才的底气，让青年愿意前来，并在这里绽放青春光彩。